本报讯（通讯员 邹莉）镇巴县紧扣新兴领域党建工作新形势新任务，系统推进“强思想、夯组织、优服务”三项工程，着力推动全县新兴领域党建工作高质量发展。
　　筑牢思想根基，强化理论武装添动力。坚持“第一议题”制度，通过“带头示范学、集中研讨学、个人自主学”等方式，推动党的创新理论在新兴领域落地生根，累计开展集中学习52次，交流研讨26次，覆盖党员327人次。丰富活动载体，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度，以主题党日为载体，通过组织送学上门、走访慰问困难党员、重温入党誓词等系列活动，激发新兴领域党员参与组织生活热情，进一步强化政治引领。营造学习氛围，持续建强“线上+线下”双阵地，依托“学习强国”“共产党员网”“陕西党建网”等平台，打造线上学习阵地。线下发放《中国共产党章程》《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料各70余册，积极营造浓厚的新兴领域党员职工学习氛围。
　　健全完善机制，全力摸清底数夯基础。建立协调机制，制定《镇巴县共建“骑手友好社区”实施方案》，成立新业态新就业群体暖“新”服务联盟，推动形成“党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门归口指导、行业主管部门具体负责”的联动机制，构建上下贯通、左右协同、多元共治的新兴领域党建工作体系。实行动态摸排，对全县1679个非公有制企业和48个社会组织运行情况、从业人数、党员及党组织等情况进行摸底核实，全面掌握全县新兴领域情况，对顺丰快递、美团外卖、曙光关爱儿童中心、律师行业等新就业群体、社会组织进行实地调研，推动新建工会、妇联等群团组织36个，全面开展党的工作，确保“两个覆盖”达到100%。强化业务指导，从县级归口部门积极选派108名政治素质过硬、业务能力强的党务干部担任党建指导员到新兴领域企业进行“一对一”“一对多”指导，推动新兴领域企业党建工作提质增效。
　　搭建服务载体，开拓党建融合新途径。强化服务意识，联合县总工会、住建、人社、交通、卫健等部门建立暖心机制和6个爱心驿站（司机之家，工会驿站），为快递员、网约配送员等新就业群体提供应急充电、热水、无线WiFi等服务，让更多的新就业人员切实体会到党组织的温暖。强化示范引领，深入挖掘新兴领域党组织“我为群众办实事”、基层治理的示范典型，远健公司党支部建立“惠民微实事”清单，为周边村庄修建便民道路，全力构建以点带面、示范引领的工作格局。强化企业担当，引导非公和社会组织参与公益捐赠、社会志愿服务、基层治理等，共资助困难学生和退役军人30余人，投入资金22万元，进一步彰显新时代企业的社会责任担当。通过多种形式积极宣传党的路线方针政策，传递社会正能量，树立正确的政绩观，助力县域经济社会高质量发展。